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Trabajar desde casa

Selección personal externalizado

La externalización de la selección de personal consiste en contratar todo el proceso de selección o parte de él a una empresa externa especializada en la búsqueda de profesionales.

VENTAJAS DE EXTERNALIZAR LA SELECCIÓN PERSONAL

  • El asesoramiento por personal experto

  • La disminución del tiempo del proceso de selección

  • La reducción de costes

  • Garantía

  • Mejor resultados

 

Externalizando la selección de personal permite a la empresa utilizar las herramientas más actuales y atraer los talentos más interesantes para la compañía. 

  • Utilizamos las últimas tendencias en selección.

  • Realizamos entrevistas virtuales o presenciales a través de cualquier medio de comunicación.

  • Te ofrecemos una garantía de 3, 6 y 12 meses en función de la posición. Y si el proceso de selección no ha tenido éxito, lo repetimos una vez más sin coste.

  • Entrega de informe personalizado con los resultados de las pruebas realizas.

  • Presupuestos cerrados.

  • Tarifa de precios anuales para todas las selecciones necesarias.  

15días

PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATOS

MESES CON GARANTÍA
*según el perfil de candidato

SECTORES DISTINTOS

20

12*

CLAVES PARA LA SELECCIÓN DEL PERSONAL EXTERNALIZADO

  • El equipo de profesionales está capacitado e informado sobre las nuevas tendencias y necesidades de las empresas. 

  • Demostrar experiencia seleccionando perfiles para industrias específicas o posiciones muy específicas o muy específicas.  

  • Asegurar que se cumplan los plazos al seleccionar y entregar los materiales, informes o presupuestos acordados. 

  • Establecer confianza en el proceso antes de celebrar un contrato de servicios. 

  • Ofrecer asesoramiento laboral y de estructuración empresarial, así como abogados especialistas en casos de inspección, despidos, ERTE y ERE, entre otros.

  • Informar y ayudar a la empresa en el proceso de internalización, en caso de movilidad de los empleados. 

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